Entre as diversas modalidades de cursos oferecidas, temas como inteligência artificial, gestão de riscos e assédio na administração pública foram destaque nesta semana
A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) promove, na semana de 4 a 8 de novembro, vários cursos de capacitação para os servidores do Governo do Distrito Federal (GDF). Para a diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, “a capacitação dos servidores é fundamental para uma administração pública de qualidade. Por isso sempre buscamos a excelência nos cursos, além de instrutores preparados para passar o melhor conhecimento possível”, pondera ela.
Os cursos foram direcionados para servidores públicos dos órgãos e entidades da administração direta e indireta do Distrito Federal, abrangendo tanto as carreiras civis quanto as militares do GDF. A Escola de Governo oferece cursos de modalidade presencial e a distância em diversas áreas, que podem ser acessados pelo link.
Inteligência artificial
O curso Inteligência Artificial no setor público: técnicas, riscos e aplicações conta com 30 alunos presenciais e aborda temas como aplicações da inteligência artificial e engenharia de prompts. A advogada Ludmila de Castro e Moura, da Secretaria do Meio Ambiente (Sema-DF), participa do curso para conhecer mais a fundo como o sistema funciona e como ter mais eficiência e rapidez nos trâmites de trabalho.
“Inteligência artificial é o assunto do momento e todos querem saber como funciona. A aplicação no serviço público é fundamental para ajudar na construção de documentos. O conhecimento técnico facilita para saber como utilizar melhor esta ferramenta”, afirma ela. “A iniciativa do governo de proporcionar este tipo de curso é muito importante por ser um assunto novo e pouco explorado nas instâncias de governo. Todos os participantes serão multiplicadores do conhecimento acerca do tema”, pondera.
Ítalo dos Santos Freitas, lotado na Administração Regional do Guará, já tinha algum conhecimento sobre o assunto, mas considera que o curso aprofundou as informações para a utilização da ferramenta. “Inteligência artificial é algo que veio para ficar e quem não estiver familiarizado com esta técnica vai ter dificuldade no mercado de trabalho”, afirmou. Segundo ele, “a instrutora ensinou novas plataformas que vão poder ser aplicadas na produção de documentos e na elaboração de editais de contratação, por exemplo.”
Assédio na administração pública
Desde 2021, a Egov promove cursos de capacitação sobre o enfrentamento de assédio na administração pública. Esta semana, o curso conta com 35 alunos presenciais, e teve como instrutora, a servidora e atual presidente da Comissão Especial de Combate e Prevenção a assédio no DF, Michelle Heringer Caldeira.
Michelle explicou a importância de abordar o tema para os servidores do DF. “É sempre uma oportunidade muito rica para compartilharmos as vivências e realidades de cada órgão e para trabalharmos com foco na prevenção, trazendo informações e desconstruindo os conceitos que temos de forma equivocada, sobre o que é assédio”.
O objetivo do curso foi esclarecer os servidores sobre os vários tipos de assédio (moral e sexual), as implicações na vida dos trabalhadores, além das formas de reconhecer e combater esse tipo de atitude dentro da administração pública. “O foco é a saúde do servidor. Abordamos uma perspectiva positiva de que é possível trabalhar num ambiente respeitoso e agradável gerando melhor resultado nas entregas. O curso se propõe a esclarecer as situações de desconforto que muitas vezes não se configuram como assédio, mas na realidade são”, afirmou ela.
O curso abordou temas como as situações que envolvem cada tipo de assédio, as características de ambientes que propiciam essa prática e as consequências físicas, emocionais e psicológicas decorrentes do assédio moral. “É preciso deixar claro as situações de assédio e como pedir ajuda ou auxiliar pessoas que estão passando por este tipo de problema no seu dia a dia”, explica Michelle.
De acordo com a Lei Complementar nº 840/2011 do Distrito Federal, praticar assédio moral pode incorrer em suspensão e sanção por infração disciplinar média com afastamento do cargo efetivo com perda de remuneração dos dias em que estiver afastado. Já o assédio sexual, segundo o Código Penal Brasileiro, é crime e pode levar a detenção de 1 a 2 anos.
Gestão de riscos na administração pública
Buscando trazer mais segurança ao ambiente de trabalho, o GDF oferece desde 2016 o curso de gestão de riscos na administração pública para todos os seus servidores.
O objetivo é diminuir os riscos cotidianos e aumentar as chances de alcançar os objetivos de cada setor ou órgão, como explica o auditor de controle interno da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) e instrutor do curso, Paulo Ribeiro Lemos. “A probabilidade de atingir os objetivos, seja na formulação, seja na implementação de políticas públicas, é maior quando utilizamos a norma internacional ISO 31000/2018 como referência.”
A turma conta com 56 inscritos de diversos órgãos do GDF, entre eles Vitor Santos, regulador de serviços públicos da Agência Reguladora de Águas, Energia e Saneamento Básico do Distrito Federal (Adasa). “Eu sou regulador de serviços públicos e trabalho na área de controle interno. O curso de gestão de riscos deve ser aplicado em toda a administração pública para identificar riscos que possam surgir e comprometer o alcance dos objetivos das nossas instituições.”
