Plano de capacitação vai fortalecer o desenvolvimento de servidores do Inas

Qualificação e melhoria dos serviços prestados são o foco da ação

O Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (Inas) publicou, nesta sexta (21), no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a portaria nº 13/2025, que institui o Plano de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas (PCDP). O objetivo é estabelecer diretrizes e ações voltadas ao desenvolvimento profissional dos servidores do instituto.

O plano vai ao encontro dos objetivos estratégicos do Inas e busca a valorização de seu quadro funcional, com foco na qualificação e melhoria dos serviços prestados. Serão oferecidos cursos, treinamentos, seminários e congressos, entre outras iniciativas.

São cinco os eixos principais do PCDP:

• Governança e Gestão – ações para o aprimoramento da governança, transparência, gestão, inovação e liderança;
• Técnico – ações para o aperfeiçoamento dos processos de trabalho e do desempenho profissional com foco em resultados;
• Comportamental- ações que promovam a saúde e a segurança do trabalho e as interações sociais estabelecidas no ambiente de trabalho, abrangendo as relações entre os pares;
• Técnico e Gerencial em Inovação e Transformação Digital – ações para suporte da governança e gestão, segurança da informação, proteção de dados, desenvolvimento de soluções, infraestrutura e serviços;
• Ética e Integridade – ações sobre valores éticos e do Programa de Integridade Pública do instituto.

Força de trabalho

Na última quinta-feira (20), a direção do Inas reuniu-se com especialistas da Secretaria- Executiva de Gestão Administrativa (Segea) da Secretaria de Economia (Seec-DF) para definir estratégias de aprimoramento da gestão dos colaboradores do instituto.

Em parceria com a Segea, será executado o dimensionamento da força de trabalho, que consiste na identificação e análise quantitativa e qualitativa necessária ao cumprimento dos objetivos institucionais, considerando as inovações tecnológicas e a modernização dos processos de trabalho da autarquia.

“A implementação dessas duas importantes medidas busca incentivar a valorização profissional, proporcionando oportunidades de crescimento dentro do instituto e a qualificação da equipe, para garantir um serviço público mais eficiente”, afirma a diretora-presidente do Inas, Ana Paula Cardoso.

Confira a portaria.

Por Agência Brasília, com informações do Inas-DF | Edição: Chico Neto